Engagement collaborateur

Développer l'expérience collaborateur

Vous souhaitez fidéliser et motiver vos collaborateurs ?
emage-me vous accompagne dans cette démarche.

Le feedback qui fait grandir vos collaborateurs

Et si vous offriez l’opportunité à vos collaborateurs de capter des signes de reconnaissance et qualifier leurs talents, en mesurant la satisfaction de leurs interlocuteurs internes et externes ?

Grâce à un référentiel propre à chacun de leur métier et co-construit ensemble.

emage-me offre la possibilité à vos collaborateurs de s’autoévaluer et de recueillir la perception de leurs interlocuteurs, sur leurs forces & axes de progrès, afin de grandir.

Et vous permet, au travers des retours transmis par vos collaborateurs, de mesurer la qualité de votre relation client.

Evolution du collaborateur

Faites grandir votre collaborateur et fidélisez vos équipes. emage-me vous aide à anticiper les besoins d’évolution de vos salariés.

emage-me vous propose une approche simple et ludique pour permettre à vos équipes de qualifier leurs atouts en termes de savoir-être. Des mises en situations et comportements proposés les aident à identifier leurs forces et leurs axes de développement.

Des graphiques pédagogiques restituent une synthèse lisible que le collaborateur peut partager avec vous. Une fois ces informations récoltées vous pouvez ajuster votre GPEC et votre plan de formation. 

Pour enrichir sa perception de ses soft skills, emage-me permet à votre collaborateur de solliciter des feedbacks de son entourage. Grâce à un support pédagogique et bienveillant, ses proches lui partagent leur perception de ses atouts et axes de développement.

Le collaborateur dispose d’une vision comparée de sa perception et de celle de son environnement, qui met en lumière des points d’alignement et des domaines à creuser.

Votre collaborateur peut approfondir en sollicitant des feedbacks sur de nouvelles thématiques, et échanger avec son entourage pour collecter les perceptions et conseils qu’il n’a pas eu l’occasion de recevoir.

Il pilote son avancement avec des indicateurs qui synthétisent sa progression, et un historique détaillé de tous les feedbacks qualitatifs reçus. Il peut vous partager toutes ces informations qui vous aideront dans la gestion de son évolution. 

Le parsours emage-me

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