Faire un feedback constructif

Le feedback qui fait grandir votre entourage

Vous avez été sollicité pour faire un feedback ? Vous ne savez pas comment faire un retour constructif ?
emage-me vous aide à formuler un retour bienveillant et sincère.

Comment faire un feedback constructif

emage-me vous accompagne de manière pédagogique dans la formulation de votre feedback, de manière bienveillante, sincère et constructive. Vous pouvez envoyer votre feedback depuis votre téléphone en téléchargeant l’application mobile ou depuis le web.

 

Accompagnez vos contacts dans leur démarche de développement professionnel ou personnel : Partagez votre perception sur leur savoir-être, leur personnalité , leurs talents, pour les aider à identifier leurs atouts et axes de développement

Vous pouvez partager ces retours dans le cadre d’une sollicitation que vous recevez, et de manière spontanée auprès de tout votre entourage.

emage-me vous fournit un canal de communication simple, et vous donne l’opportunité de partager ce qu’on n’a pas l’habitude ou l’occasion de se dire au quotidien.

Il est souvent difficile de partager des feedbacks : Sur quoi partager un feedback ? Qu’est-ce que je peux bien dire pour l’aider ? Comment le formuler pour que la personne ne le prenne pas mal ? Je n’ose pas…

emage-me vous accompagne dans la formulation de vos feedbacks, en proposant les thématiques adaptées, aidant à factualiser avec des comportements observés, et en facilitant la formulation grâce à des méthodologies reconnues : Communication non violente, Process communication, méthode DESC, etc. Nous appelons ces feedbacks outillés de Retours d’Image®.

La solution emage-me aidera également votre interlocuteur à recevoir et interpréter ces Retours d’Image® reçus grâce à un référentiel cognitif et des outils de visualisation innovants.

Des conseils personnalisés vous sont proposés pour adapter votre message en fonction de la personnalité de votre interlocuteur : emage-me identifie les modes de communication pertinents et vous guide pour les mettre en œuvre.

Lorsque vous faites un feedback, emage-me vous accompagne dans la formulation constructive et bienveillante, en vous proposant un support méthodologique.

Vous avez également la possibilité d’envoyer votre feedback en mode anonyme, pour lever d’éventuels freins de communication.  

Tous les échanges sont strictement privés et confidentiels. Ils ne sont visibles que de l’émetteur et du destinataire du message, et ne sont jamais affichés de manière publique. Ceci pour aider à la sincérité et à la profondeur des messages échangés.

Lorsque vous faites un feedback, vous pourrez préciser si vous autoriser votre interlocuteur à partager votre message à un tiers, de manière privée et sécurisée, pour l’aider dans ses objectifs. Vous pouvez notamment autoriser un destinataire à vous citer comme référence lors d’une candidature.

Vous décidez toujours de manière formelle des contenus que vous partagez ou non, car toutes les informations que vous saisissez sur emage-me vous appartiennent.