Soft skills du XXIème siècle : La gestion d’équipe

Soft skills du XXIème siècle : La gestion d’équipe

Voici la suite de notre série sur les 10 soft skills essentielles pour 2020, d’après l’étude du World Economic Forum.

4/10 – La gestion d’équipe

La gestion d’équipe est la clé du succès de toute organisation ou projet. La capacité à gérer une équipe et à travailler main dans la main avec elle révèle un talent de manager, mais surtout de coordinateur.

Les relations interpersonnelles sont un facteur crucial pour le succès ou l’échec d’un collectif, et sont également garantes du bon épanouissement et du respect des individus.

Exemples de compétences qu’il est recommandé d’approfondir au service de la gestion d’équipe :
– Anticiper et gérer les conflits
– Savoir déléguer
– Avoir une bonne gestion du temps