JOB
Jeunes diplômés – Alternants – Stagiaires
RECRUTEZ AUTREMENT, PLUS RAPIDEMENT & REUSSISSEZ L'INTEGRATION
App mobile qualifiant les profils candidats : Soft skills, motivations, CV, pitchs vidéo, recommandations...
Algorithme de Matching Offres / Profil candidats
Expérience « à la Tinder », pour étudiants & entreprises
Expérience candidat innovante
Captez les meilleurs profils
en adéquation avec vos besoins
App mobile candidat innovante
QR code et parcours mobile à votre marque, communiqués aux candidats, par le biais de vos écoles partenaires, votre site carrière, vos job boards… Mise en relation avec les écoles partenaires d’emage-me
Qualification des profils candidats
Tests ludiques pour qualifier la personnalité, les soft skills, motivations et capter les recommandations à 360°
Matching avec vos offres
Pour répondre aux mieux à vos offres d’alternance, stage et 1er emploi, notre algorithme boosté à l’IA pousse le top des offres matchant avec le profil de l’étudiant (compétences, personnalité, motivations et +)
Accès au Top des profils
Votre service RH reçoit le top des profils qualifiés pour chaque offre : CV, profil soft skills, compétences, pitch vidéo, recommandations...
Like & mise en relation à la Tinder
Les candidats like vos offres et sont mis en relation avec vos équipes RH en cas de match. Process de sélection accéléré.
Entretiens & recrutements accélérés
Allez plus vide avec l'aide à la planification d'entretiens, l'intégration de vos outils visio, et les grilles d'évaluation adaptées aux étudiants.
Portail entreprise dédié
Sécurisez l'intégration & suivi
de vos alternants
Tableau de bord de suivi des stagiaires et alternants
Un tableau de bord permettant la supervision de tous les stagiaires et alternants. Il facilite le suivi des étapes d'intégrations, bilans, liens avec les écoles, relances, etc.
Gestion des risques de décrochage
Un suivi et des alertes sur les risques de démotivation et de décrochage des étudiants, avec un indicateur de risque, des seuils d’alerte, et le suivi des actions
Suivi centralisé des entretiens & bilans
Gestion des entretiens d'intégration, de la phase de découverte, des bilans de suivis, centralisés dans un tableau de bord avec notifications et relances automatisées.
Valorisation des compétences
Offrez un CV Soft Skills à chacun de vos nouveaux collaborateurs. A votre marque, il valorise les compétences et facilite la détection des potentiels.
Enquêtes auprès des nouveaux collaborateurs
Enquêtes marque employeur, RSE, QVT auprès de vos alternants, stagiaires et nouveaux entrants. Tableau de bord facilitant l'exploitation des résultats.
Découvrir en vidéo
Nos tarifs
Des prix dégressifs
S
Moins de 250 candidats recrutés
60 €
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Jusqu'à 1 000 candidats recrutés
40 €
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Jusqu'à 2 000 candidats recrutés
30 €
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Plus de 2 000 candidats recrutés
sur devis
Les prix sont Hors Taxe, par candidat recruté et par an, avec un minimum de 3 K€ par an. Contrat annuel avec une 1ère période de 2 ans.