ENTRETIEN
Réenchantez vos entretiens annuels
La plateforme qui automatise vos campagnes d’entretiens et les enrichit par le feedback 360°.
Solution pédagogique & ludique pour les managers & collaborateurs
Feedbacks 360°, soft skills & motivation enrichissant l'entretien
Entretiens mieux préparés, process serein
100% des entretiens réalisés, +30% de gain de productivité
Enquêtes de satisfaction collaborateurs et externes (candidats, alumni, clients…)
Gain de temps
Gagnez en sérénité et
en productivité administrative
Planification instantanée
Il est possible de planifier en un clic une campagne d'entretiens, pour tout ou partie de l’entreprise. Et d'affiner la planification individuellement.
Invitation agenda et visio
Une invitation agenda est automatiquement envoyée aux parties prenantes. Elle peut embarquer un lien de visio pour les entretiens en distanciel.
Alertes et relances automatiques
À chaque étape du process, relances mail & mobile des différentes parties prenantes : préparation, réalisation et signature des entretiens
Traçabilité des entretiens professionnels
Vous répondez aux obligations légales de réalisation des entretiens professionnels. Des grilles d'entretien adaptées sont proposées (au lieu de affichées) par collaborateur (cadre et non cadres)
Signature électronique et archivage
Une signature des entretiens en toute simplicité combinée avec un archivage entièrement sécurisé
Gestion optimisée
Connectez facilement
vos outils informatiques existants
Système d’authentification unique
Vos collaborateurs se connectent avec leurs identifiants habituels, grâce à la connexion intégrée (SSO)
Imports et exports Excel simplifiés
Vous pouvez charger en masse vos données par import de fichiers. Toutes les données peuvent être exportées instantanément sur tout ou partie de votre périmètre.
Interface avec votre logiciel RH (SIRH)
Des interfaces automatisées (API) vous permettent de synchroniser l’ensemble de vos collaborateurs, déclencher des entretiens et de récupérer toutes les données d'évaluation collectées par emage-me
Gage de qualité
Faites de l'entretien
un levier d'engagement
Suivi de la progression
Des indicateurs pour mesurer la progression des compétences de vos collaborateurs
Culture du feedback
La vision du manager est enrichie des feedbacks à 360° (pairs, clients internes et externes, équipes...) qui peuvent être captés très simplement en préparation de l'entretien, ou en cours d'année.
Enquêtes collaborateurs intégrées
Vous bénéficiez d'enquêtes collaborateurs intégrées au processus de préparation d'entretien, vous permettant d'atteindre 100% de taux de réponse.
Risques de décrochage collaborateurs
Un algorithme analyse les éléments issus des entretiens et des réponses aux enquêtes, et identifie les signaux faibles et risques de décrochage. Vous gérez sur emage-me le plan d'actions de sécurisation.
Référentiel de Soft Skills
Grâce au référentiel emage-me de compétences humaines, étayez vos grilles d’entretiens et fournissez à vos managers et collaborateurs un support pédagogique qui les aide à mieux factualiser et évaluer les compétences.
« Avec emage-me, les entretiens annuels sont beaucoup plus riches, avec une meilleure préparation des collaborateurs et des échanges pertinents.
La plateforme nous permet de récupérer efficacement la globalité des entretiens grâce à la traçabilité, avant sa mise en place nous ne conservions qu’un tiers des entretiens au niveau RH.
emage-me a également permis d’ajuster nos formations à destination de nos collaborateurs. »
Julien MORETTI - Associé & Directeur
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Offre Entretien
Des prix dégressifs
S
Moins de 50 utilisateurs
70 €
M
Moins de 250 utilisateurs
60 €
L
Moins de 1 000 utilisateurs
50 €
XL
Plus de 1 000 utilisateurs
sur devis
Prix HT par utilisateur par an, Mini 2k € HT/an. Contrat annuel (2 ans initiaux), résiliable 3 mois avant échéance.
Offre Engagement
Des prix dégressifs
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Moins de 50 utilisateurs
80 €
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Moins de 250 utilisateurs
70 €
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Moins de 1 000 utilisateurs
60 €
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Plus de 1 000 utilisateurs
sur devis
Prix HT par utilisateur par an, Mini 3k € HT/an. Contrat annuel (2 ans initiaux), résiliable 3 mois avant échéance.
FAQ
Vos questions
Quels entretiens peut-on gérer avec emage-me ?
Les entretiens annuels et les entretiens professionnels. Des grilles adaptées sont proposées par collaborateur (cadres et non-cadres), et la traçabilité vous permet de répondre aux obligations légales de réalisation des entretiens professionnels.
Comment emage-me fait-il gagner du temps aux RH ?
Une campagne d'entretiens se planifie en un clic pour tout ou partie de l'entreprise. Les invitations agenda, avec lien de visio si besoin, partent automatiquement, et des relances mail et mobile accompagnent chaque étape : préparation, réalisation et signature électronique.
Comment le feedback enrichit-il l'entretien ?
La vision du manager est complétée par des feedbacks à 360° (pairs, clients internes et externes, équipes), recueillis en préparation de l'entretien ou en cours d'année. Le référentiel de Soft Skills emage-me aide managers et collaborateurs à factualiser l'évaluation des compétences.
emage-me se connecte-t-il à notre SIRH ?
Oui. Des interfaces automatisées (API) synchronisent vos collaborateurs, déclenchent les entretiens et récupèrent les données d'évaluation. Vos collaborateurs se connectent en SSO avec leurs identifiants habituels, et les imports et exports Excel se font en masse.
Les entretiens sont-ils signés et archivés ?
Oui. Les entretiens sont signés électroniquement, puis archivés de façon entièrement sécurisée.
Combien coûte l'offre Entretien ?
Le prix est dégressif selon le nombre d'utilisateurs : 70 € HT par utilisateur et par an en dessous de 50 utilisateurs, 60 € en dessous de 250, 50 € en dessous de 1 000, et sur devis au-delà. Le minimum est de 2 000 € HT par an, pour un contrat annuel de 2 ans initiaux, résiliable 3 mois avant échéance.
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