Le feedback qui fait grandir

l'expérience collaborateur, candidat & client

A chaque étape du parcours candidat, collaborateur, client, mettez le feedback bienveillant au service du mieux se connaître, pour atteindre vos objectifs :

Vos enjeux d'entreprise

Attirer les talents,
qualifier les potentiels

92%

des candidats partagent une expérience de recrutement qui s’est mal passée.

Développer l'expérience candidat

Réussir l'intégration & fidéliser les équipes

1/3

des CDI rompus au cours de la 1ère année

Développer l'expérience nouvel entrant

Développer les talents, engager les équipes

80%

des salariés ne seraient pas investis dans leur entreprise.

Développer l'expérience collaborateur

Accroître la satisfaction client & écosystème

1 sur 26

client mécontent se plaint réellement

Développer l'expérience client

👉 Pour une symétrie des attentions candidat - collaborateur - écosystème

Déployez une culture du feedback bienveillant

Entreprise Feedback 360°

emage-me offre un canal de communication pédagogique pour échanger en continu des feedbacks bienveillants, de manière privée entre toutes les parties prenantes.

Ces feedbacks sont au service de la meilleure connaissance de soi, d’une meilleure communication au quotidien et sont le socle d’un développement réciproque des acteurs.

emage-me facilite la sollicitation et le partage de feedbacks en quelques clics, pour permettre à chaque acteur interne et externe de grandir et faire grandir.

Le feedback qui fait grandir

Comment faire d’un feedback une opportunité pour grandir ?  emage-me a créé pour cela le concept de Retour d’Image ©, un feedback bienveillant, sincère et constructif, appuyé sur une pédagogie et des outils facteurs de succès  :

emage-me apporte aux entreprises et à leur écosystème (candidats, collaborateurs, partenaires, clients…) un canal de communication et une pédagogie pour partager sa perception, de manière sincère, constructive et bienveillante.

Pour plus de sincérité et de profondeur, tous les échanges sont strictement privés : Ils ne s’affichent pas sur un « mur » public, ils ne sont visibles que de l’émetteur et du destinataire du message. Vous évitez les risques du « bashing », et permettez de traiter les retours de manière constructive.

Parce qu’il est difficile de partager des feedbacks, emage-me outille cette démarche avec un référentiel cognitif et une IA, qui facilite la formulation et l’interprétation des retours. Vous capitalisez sur les échanges, et bénéficiez d’outils d’aide à la décision.

Pour lever des freins de communication (relation hiérarchique, timidité, jeux de pouvoir, …), il est possible d’envoyer des messages en restant anonyme. Une modération garantie alors la bienveillance des messages.

Le référentiel cognitif emage-me

Pour structurer les feedback, l’auto-évaluation, et en faire une exploitation lisible, emage-me a conçu un référentiel cognitif unique :

  • Elaboré autour de plusieurs dimensions: Soft-Skills, Personnalité, Valeurs, Motivations, Compétences sectorielles…
  • En partenariat avec un collège d’experts : Psychologues, neurologues, philosophes, coachs et responsables RH.
  • Outillé par une solution d’IA : Elle facilite l’interprétation et l’exploitation des retours, grâce à des visuels clairs et des solutions de développement appropriées.

emage-me dispose d’un référentiel riche de plus de 100 soft skills. Ces soft skills, déclinées en comportements, permettent de factualiser les atouts et axes de développement en terme de savoir être, ainsi que l’alignement avec les attendus. Ce référentiel est sectorisé, facilitant la définition d’attendus par métier et fonction.

emage-me s’appuie sur des modèles éprouvés, Big 5 et HEXACO, pour permettre de qualifier les traits de personnalités, et les principaux modes de communications associés. emage-me a développé un mode d’évaluation rapide, ludique et contextualisé par profil d’utilisateur, optimisant l’accessibilité pour tous.

emage-me permet une qualification fine des valeurs et des leviers de motivation, en s’appuyant sur le référentiel de Schwartz, contextualisé par secteur d’activité. Ce référentiel rend lisible les valeurs et motivations des parties prenantes, facilite l’alignement, et aide à qualifier sa marque entreprise et marque employeur. 

emage-me vous permet d’exploiter de nombreuses autres dimensions de son référentiel cognitif : intelligence émotionnelle, comportement en situation, etc. Vous disposez de la richesse d’un référentiel multi-dimensionnel, et de la pertinence de contextualisation à votre secteur d’activité, vos métiers, votre écosystème.

La communauté emage-me aujourd'hui

emage-me crée l’opportunité de communiquer avec tous les acteurs de votre écosystème, et de capitaliser sur ces échanges pour grandir et faire grandir vos collaborateurs, candidats et clients.

Avec emage-me, transformez l’expérience de vos candidats et collaborateurs, en leur fournissant une solution pour mieux se connaître, développer leurs compétences et softs skills, et mieux communiquer avec vous. Faites grandir dans le même temps votre marque employeur.

Vous retrouvez sur emage-me les établissements d’enseignement supérieur qui forment vos collaborateurs de demains. Trouver les stagiaires, alternants et nouveaux diplômés qui s’intégreront le mieux dans vos équipes. Utiliser le canal d’échange emage-me pour mieux communiquer avec eux et leurs établissements, et tirer le meilleur parti de votre collaboration.

Avec emage-me, vos équipes ont accès à des contenus riches pour les accompagner sur leurs axes de progrès. En capitalisant sur les feedbacks reçus, emage-me leur diffuse de manière ciblée les contenus adaptés à leurs enjeux et centres d’intérêt. Cela est rendu possible par la communauté de coach et formateurs partenaires emage-me.

Avec emage-me, améliorer en continue l’expérience de vos clients, de vos fournisseurs et partenaires. Vous leur fournissez un canal de communication privilégié, pour partager des retours qualifiés et constructifs, en toute simplicité. emage-me vous permet de capitaliser sur ces retours, communiquer avec leur expéditeur, pour  améliorer la satisfaction au quotidien.

Vous ne connaissez pas la perception de vos usagers finaux sur vos services et produits ? emage-me crée un canal de communication unique, leur permettant de vous partager leur feedback, de manière privée, constructive, et lorsque nécessaire anonyme. emage-me permet des retours qualitatifs, les analyse et les structure pour vous aider à améliorer la satisfaction sur toute la chaîne d’usage.

15 000

utilisateurs
particuliers

45 000

feedbacks
échangés

78 %

de réponses
aux sollicitations

10 %

de messages
anonymes

20 %

d'utilisateurs
hors France

Votre démonstration emage-me